Сотрудник остался без зарплаты, а работодатель исчез: адвокат ответил, что делать в таких случаях
Пришлось обращаться за правовой помощью к адвокату Богомаз Артем Автор сегодня, 11:05
Сотрудник, фото: Координационный центр по предоставлению правовой помощи сегодня, 11:05
В сети рассказали историю о работодателе, который в один момент пропал, а трудовой договор пришлось разрывать через суд. Специалисты попробовали разобраться в этом вопросе.
Подпишись на Знай в Google News! Только самые яркие новости!
Подписаться
Об этом рассказали на странице «Бесплатная правовая помощь» в социальной сети Facebook.
Несмотря на то, что трудовые отношения были прерваны, в течении длительного времени мужчина не мог разорвать трудовой договор с работодателем. В связи с этим сотрудник никак не мог получить статус безработного, и в последствии устроиться на другую работу, согласно с требованиями законов.
Помог решить проблему местный адвокат.
Популярные статьи сейчас
В Киевском СИЗО выдали хитрые тайники заключенных: в книгах, досках и даже мыле
Слава Каминская "переделала" себя до неузнаваемости: "Камерон Диас"
Бывшая Каминской из "НеАнгелов" показала, из-за чего распалась группа: "Всему свой час"
Дизель по 7 гривен, бензин по 5: цены на харьковских АЗС изменятся, сколько стоит заправить авто
Показать еще
Дело в том, что мужчина утроился на работу к предпринимателю еще в мае 2014 года. В 2015 году работодатель перестал выплачивать зарплату, так как не было денег.
«В то же время и увольнять рабочего предприниматель не спешил, наоборот, всячески избегал с ним встреч, а по месту жительства, указанному в договоре, отыскать работодателя не удалось. В итоге Александр оказался в ситуации, когда не мог ни уволиться, ни устроиться на другую работу в установленном законодательством порядке. К тому же был лишен возможности получить статус безработного» — говорится в сообщении.
украинцы, скриншот из видео
Адвокат говорил, что своими действиями работодатель нарушил право на работу его клиента, а также право на оплату труда. При этом, все трудовые отношения были прерваны, поэтому трудовой договор должен быть разорван.
В результате, суд принял решение в пользу клиента, и трудовой договор все же был разорван.
Есть несколько оснований, которые помогут сотрудникам разорвать договор, которые и перечислил адвокат Владимир Процик. Вот некоторые из них:
- Основаниями прекращения трудового договора является, в частности, соглашение сторон, расторжение трудового договора по инициативе работника, по инициативе собственника или уполномоченного им органа (ст. 36 КЗоТ Украины).
- — В то же время расторжение трудового договора, заключенного между работником и физическим лицом, использующим наемный труд, имеет свои особенности.
- — Так, согласно ч. 3 в. 38 КЗоТ Украины работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если владелец или уполномоченный им орган не выполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора.
Адвокат отмечает, что всегда нужно отстаивать свои права, если вы уверенны в своей правоте, иначе в один момент можно лишиться всего.
Украинцы, фото: скриншот из видео
К счастью, эта история закончилась благополучно для сотрудника, и он полон сил пошел искать другую работу, забыв прошлого работодателя как страшный сон.
Ранее мы сообщали, как «бесплатно» растаможить «евробляху», без дополнительных выплат и проблем.
Как сообщал «Знай.ua», счета украинцев-должников под угрозой, деньги заберут без вопросов, кого это коснется.
Также «Знай.ua» писал, что Рада приняла законопроект о растаможке евроблях, что нужно знать водителям.
Подпишись на Знай в Google News! Только самые яркие новости!
Подписаться