Трудовую книжку можно забрать до увольнения? Адвокат Дудник объяснил, как изменились права украинцев

Адвокат Игорь Дудник разъяснил, кто ответственен за хранение трудовой книжки Ирина Марченко Редактор новин сегодня, 16:45

Трудовую книжку можно забрать до увольнения? Адвокат Дудник объяснил, как изменились права украинцев

Скрин, видео YouTube трудовая книжка сегодня, 16:45

Адвокат Игорь Дудник пояснил, имеет ли право работник забирать свою трудовую книжку у работодателя без увольнения. Объяснения дал на своем личном сайте, ссылаясь на Главное управление Гоструда в Киевской области.

Подпишись на Знай в Google News! Только самые яркие новости!

Подписаться

Как отмечается, с 10.06.2021 года в Украине начали действовать так называемые «электронные трудовые». То есть учет трудовой деятельности работника осуществляется в электронной форме в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования в порядке, определенном Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Однако это не отменяет ведение бумажных трудовых книжек.

Трудовую книжку можно забрать до увольнения? Адвокат Дудник объяснил, как изменились права украинцев

Трудовая книжка, скриншот: Facebook

Если гражданин впервые принимают на работу, работодатель должен оформить ему трудовую в обязательном порядке не позднее 5 дней после принятия на должность. Тот же работодатель по требованию работника должен вносить в трудовую книжку, которая хранится у работника, записи о приеме на работу, переводе и увольнении, поощрении и наградах за успехи в работе.

Популярные статьи сейчас

Схемы обмана украинцев в супермаркетах: как не попасть на крючок и не купить втридорога испорченный продукт

Укрзализныция доказала, что пассажиры могут "договориться" без каких-либо сертификатов: "Начальник решает"

От 3 до 5 за принудительную вакцинацию: Владимир Зеленский очертил четкую позицию

Сын Софии Ротару Руслан Евдокименко показал нового члена семьи: "Сладенький малыш"

Показать еще

При заключении трудового договора гражданин обязан подать паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку (при наличии) или сведения о трудовой деятельности из реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а в случаях, предусмотренных законодательством, – документ об образовании (специальность, квалификацию), о состоянии здоровья, соответствующий военно-учетный документ и другие документы.

Трудовую книжку можно забрать до увольнения? Адвокат Дудник объяснил, как изменились права украинцев

Электронные трудовые в Украине, скриншот: YouTube

Храниться трудовая книжка должна у работника, а работодатель лишь вносит в нее записи по требованию работника.

То есть выдавать трудовые на руки работникам требования нет, но и нет оснований отказывать работнику в выдаче трудовой по его требованию (письменное заявление).

Если же работник увольняется, работодатель должен в день увольнения выдать работнику копию приказа (распоряжения) об освобождении, рассчитаться с ним в сроки, указанные в статье 116 Кзот Украины, а также по требованию работника внести надлежащие записи об увольнении в трудовую книжку.

Ранее сообщали, индексация пенсий на 25%, оптический интернет и электронные документы

Как сообщал Знай.иа, кому из украинцев не светит субсидия: придется выложить последнюю копейку за коммуналку.

Знай.иа писал, пенсионерам сделали «подарок» к Новому году, выплаты вырастут для всех

Подпишись на Знай в Google News! Только самые яркие новости!

Подписаться
Источник

Оставьте ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован.