Украинцев будут увольнять без причины, «слуги народа» уже подготовили законопроект
Украинцев смогут увольнять без причины
Поиск работы, написание резюме, иллюстративное фото: pixabay.com сегодня, 01:47
В Украине Трудового кодекса вносят ряд новшеств, которые нанесут работникам удар ниже пояса. Подробности уже известны средствам массовой информации.
Вокруг внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (Кзот) уже долгое время идут споры. Новый Трудовой кодекс, который сейчас находится на стадии разработки, критикуют эксперты и общество.
Работа, фото pxhere
Согласно сообщению первоисточника, в Украине уже внесли законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс. Отметим, что авторами нового законопроекта является правящая партия «Слуга народа».
Популярные статьи сейчас Навсегда в сердцах детей — на могилу внезапно умершего Галкина возлагают свежие цветы и конфеты Прогноз погоды на завтра — украинцев накроют ливни, повезет только фартовым "ПриватБанк" сделал это с украинцем, даже не предупредили — "Вот она, плата за долгие годы…" Молодой львовянин погиб по дороге в банк Показать еще
Исходя из имеющейся информации, правительство Украины намерено предоставить работодателю право на увольнение работников по собственному желанию. Кстати, в правительстве намерены внедрить данное нововведение в закон «О труде» в ближайшее время.
“Согласно предложению правительства, в статье 35 законопроекта дают работодателю право по собственному желанию увольнять сотрудника. Сейчас обязательно’обязательно нужно указывать основания для такого решения. Если бы работодатель просто так “попрощался” с сотрудником, то мог бы пойти в суд и выиграть его”, – сказано в статье.
удаленная работа, фото Pxhere
Причинами для увольнения, в свою очередь, «по инициативе работодателя» могут быть обстоятельства, прописанные в трудовом договоре. В данный период времени законопроект еще не приняли, он будет действителен тогда, если за него проголосует большинство депутатов.
Так, кроме стандартных причин для увольнения может появиться и ряд новых причин. А именно: увольнение по желанию работодателя, а также повторное 180 дней нарушение трудового договора (без указания, какого именно пункта).
Перечень условий трудового договора, нарушение которых является основанием для его прекращения в соответствии с настоящей статьи, определяется в трудовом договоре.
Обязательно подпишись на наш канал в Viber, чтобы не пропустить самое интересное
Как сообщал портал Newss.in.ua, украинцам подарили «налоговые каникулы», даже церковь позавидует – названы сроки.